Acerca de
לחברת איסורד בע"מ
דרוש/ה סמנכ"ל כספים
החברה:
איסורד בע"מ הינה חברה טכנולוגית ממשלתית ייחודית, העוסקת בפיתוח מרכזי פעילויות עסקיים הפועלים
מול התעשייה בארץ ובחו"ל על בסיס מינוף מוקדי ידע של המרכז למחקר גרעיני שורק(ממ"ג).
בין המרכזים: מרכז לאומי ליישומי פוטוניקה מתקדמים, מרכז רפואה גרעינית החוקר ומייצר בתחום, מרכז
פתרונות לזיהוי וגילוי איומים בתחום ביטחון המולדת וכן, פרויקטים טכנולוגיים ליישומים תעשייתיים.
לחברה שיתופי פעולה עם חברות ואקדמיה בארץ ובחו"ל.
כפיפות: מנכ"ל החברה.
מקום העבודה: משרדי החברה בסמוך ליבנה.
תחומי האחריות:
•תכנון ויישום מדיניות החברה בתחום הניהול הפיננסי וניהול מערך הכספים של החברה.
•אחריות על הדיווח החשבונאי, עריכת דוחות כספיים והדוחות הנלווים, הצגתם לגורמים המתאימים בחברה, וכן
דיווח לרגולטורים על פי הנדרש.
•אחריות על ניהול המימון ותזרים המזומנים של החברה.
•שותפות בבניית אסטרטגיית החברה וקבלת החלטות עסקיות.
•אחריות על הכנת תוכנית עסקית שנתית ורב שנתית, וכן, על בקרה תקציבית באופן שוטף.
•אחריות על עבודה שוטפת מול הבנקים, לרבות ניהול הגנות מט"ח וניהול גיוס אשראי על פי הצורך .
•הובלה ואחריות של יישום תהליכים להתייעלות פיננסית .
•אחריות על מערך השכר בחברה לרבות דיווחים שוטפים ושנתיים לממונה על השכר באוצר .
•פעילות מול לקוחות בחו"ל וניהול אשראי לקוחות, וכן גבייה וניהול הביטחונות.
•ביצוע בדיקת של חוזים והתקשרויות של החברה בדגש על נושאים כספיים בטרם חתימה.
•שותפות בתמחור מוצרים ו/או שירותים וקביעת עלותם .
•ניהול משא ומתן מול ספקים ונותני שירותים.
תנאי סף מצטברים:
1.אזרח ותושב ישראל שמלאו לו 25 שנים לפחות.
2.בעל השכלה פיננסית - רואה חשבון מוסמך או בעל תואר אקדמי(*) בחשבונאות - עם ניסיון מצטבר של 5 שנים
לפחות בתחום הפיננסי (**), בארגון בעל מחזור כספי/תקציב שנתי ממוצע של 20 מיליון ש"ח לפחות, במהלך 12
השנים האחרונות.
או
בעל השכלה רלוונטית - בעל תואר אקדמי(*) בכלכלה, מנהל עסקים או הנדסת תעשיה וניהול עם ניסיון מצטבר
של שמונה 8 שנים לפחות בתחום הפיננסי (**), בארגון בעל מחזור כספי/תקציב שנתי ממוצע של 20 מיליון ש"ח
לפחות, במהלך 12 השנים האחרונות.
3.כשיר להתמנות כדירקטור בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית (***).
4. ניסיון ניהולי – חמש (5) שנות ניסיון מצטבר לפחות באחד או יותר מהסעיפים שלהלן במהלך 12 השנים האחרונות:
4.1 בתפקיד סמנכ"ל הכספים(גם אם תוארו בארגון שונה) בכפיפות ישירה למנכ"ל בארגון בעל מחזור
כספי/תקציב שנתי ממוצע של 20 מיליון ש"ח לפחות.
4.2 בתפקיד ניהולי בכיר אחר בתחום הכספים בכפיפות ישירה לסמנכ"ל כספים (כגון חשב ראשי או כלכלן בכיר)
בארגון בעל מחזור כספי/תקציב שנתי ממוצע של 30 מיליון ש"ח לפחות.
4.3 בתפקיד ניהולי בכיר בתחום הכספים בכפיפות לסמנכ"ל הכספים או למנכ"ל החברה בארגון בעל זיקה
טכנולוגית בעל מחזור כספי/תקציב שנתי ממוצע של 15 מיליון ש"ח לפחות.
4.4 כהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי(****)בנושאים כלכליים או כספיים או חשבונאיים.
5. בעל ניסיון מצטבר של שלוש (3) שנים לפחות בניהול צוות של שלושה (3) עובדים לפחות.
קריטריונים לדירוג המועמדים(יתרונות)
במסגרת בחינת איכות הניסיון יבחנו מורכבותו, משך הניסיון והרלוונטיות לעולם התוכן של החברה :
•משך שנות הניסיון המקצועי בתחום הפיננסי והניסיון הניהולי בחברות עסקיות.
•גובה התקציב אותו ניהל המועמד.
•ניסיון מקצועי רלוונטי (דוגמת הכנת תכניות עסקיות, ניהול תכנון ובקרה על תקציבים, ניהול הצעות מחיר
והתקשרויות, פיקוח על הנהלת חשבונות וחשבות, עריכת דו"חות כספיים).
•ניסיון בהובלה והטמעה של מהלכים אסטרטגיים ושינויים .
•ניסיון מקצועי בעבודה עם חברות טכנולוגיות ו/או בינלאומיות.
•ניסיון מקצועי בעבודה ב/מול ארגונים ציבוריים(*****) .
(*)תואר אקדמי –המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או תואר ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל שניתן לו אישור
שקילות מאת הגוף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך .
(**)ניסיון בתחום הפיננסי – ובלבד שבמשך לפחות שליש מתקופת הניסיון המועמד עסק בתחום של עריכת ו/או בקרת
דו"חות כספיים ו/או ניהול תקציבים ו/או חשבות בארגון בעל מחזור כספי/תקציב שנתי של 20 מיליון ש"ח לפחות או
היה אחראי על עריכת הדוחות הכספיים בארגון כאמור.
(***)דירקטור בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית - מי שבשל השכלתו, ניסיונו, וכישוריו הינו בעל מיומנות גבוהה
והבנה בנושאים עסקיים, חשבונאיים ודוחות כספיים באופן המאפשר לו להבין לעומקם את הדוחות הכספיים של
החברה ולעורר דיון לאופן הצגתם של נתונים כספיים .
(****) בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי - בדרגה 43 לפחות או מקביל לו או בתפקיד קצין
בדרגת אל"מ ומעלה או בדרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה .
(*****) ארגון ציבורי משמעו - משרדי ממשלה, יחידות סמך, תאגידים סטטוטוריים, חברות ממשלתיות, רשויות
מקומיות ותאגידים עירוניים או גוף אחר המתקיימים בו ההיבטים של המשפט הציבורי בכפוף לפנייה ולאישור מראש
של ועדת האיתור.
כישורים נוספים: כושר ביטוי ברמה טובה מאוד בכתב ובעל פה בשפה העברית ובשפה האנגלית.
המועד האחרון להגשת מועמדות הינו 19/5/2022 בשעה: 13:00
הגשת המועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי על ידי המועמד לתפקיד סמנכ"ל כספים", לא יאוחר מהמועד
האחרון להגשת מועמדות, כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, וכל המסמכים, התעודות והאישורי ם
והפרטים הנדרשים כמפורט וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד כרלוונטי לשקילת מועמדותו על ידי ועדת האיתור,
ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. האחריות על הגשה מלאה ומדויקת של המועמדות מוטלת אך ורק על המועמד .
באחריות המועמד לוודא קבלת אישור חוזר במייל כי מסמכי המועמדות נתקבלו .
את השאלון ניתן להוריד מהקישור:
https://secure.jxset.org/isorad
לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לחברת "נישה", חברת ההשמה אשר הוסמכה ללוות את תהליך האיתור
בדוא"ל:
cfo@nisha.co.il-Isorad
אין להגיש מועמדות אלא כאמור במודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות פקס או דואר, או
באמצעות "סוכן חכם" לא תידון. הצעות שתגענה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, לא תידונה.
ועדת האיתור תהא רשאית לפנות מיוזמתה, בין בעצמה או באמצעות חברת איתור אקטיבי למועמדים פוטנציאליים
להשתתף בהליך האיתור. ועדת האיתור תהא רשאית בין בעצמה ובין באמצעות מי מהגורמים המסייעים בידה, לזמן
מועמדים לראיונות וכן לראיין ממליצים, לפנות למועמדים לבירורים, הבהרות, השלמות מידע וקבלת מסמכים נוספים,
מבחני התאמה וכיו"ב, על פי שיקול דעתה.
כמו כן, המועמדים יידרשו לעבור סיווג בטחוני .
אי הגעה למבחני ההתאמה ו/או הראיונות, תיחשב כהסרת המועמדות של המועמד.
בכל שלב משלבי ההליך תהא ועדת האיתור רשאית לפסול מועמד שנתגלו לגביו עובדות או מידע שלדעת ועדת האיתור
הוא אינו מתאים לתפקיד בגינם.
ועדת האיתור תוכל להחליט על ביטול ההליך בכל שלב שהוא אם לדעתה לא נמצא מועמד מתאים. כן רשאית ועדת
האיתור, במקרה שבו שני המועמדים שקיבלו את הציון הגבוה ביותר הינם גבר ואשה, לנקוט במדיניות של העדפה
מתקנת ולהמליץ לדירקטוריון החברה למנות לתפקיד את המועמדת.
השנה הראשונה לכהונת סמנכ"ל הכספים תיחשב כתקופת ניסיון.
תנאי העסקה ייקבעו בחוזה אישי (בכירים) בהתאם לאישור דירקטוריון החברה ובכפוף לאישור רשות החברות
הממשלתיות. החברה מסווגת בסיווג 7 והגישה בקשה להעלאת הסיווג לסיווג 8. על הכהונה יחולו כללי הגבלת משך
הכהונה בהתאם לחוזרי רשות החברות, ובכפוף להחלטות דירקטוריון החברה. משכה הכולל של תקופת הכהונה
הקצובה לתפקיד זה עד 10 שנים.
רק פניות מתאימות תענינה.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד .
לפרטים ראה גם אתר האינטרנט של רשות החברות הממשלתיות:
